内装工事でゼロから空間を創りあげるワクワクを一緒に！学歴不問・未経験者OK!【松戸求人】

今回ご紹介するのは、バリアフリー工事や棚作りなどの造作工事からお部屋全体のリフォーム・改修工事まで内装工事のスペシャリスト小柳内装さん。

「ありがとう。またお願いします。」その一言にやりがいを感じ、葛飾区で地域密着20年以上になります。

内装工事ではゼロから空間を創りあげるワクワクがあり、お客様の喜びが直で感じられますよ！

そんな小柳内装さんが今回新たに職人さんを募集します！手の職をつけたい方必見ですよ！

※この応募は終了しました。

Q&A

実際に働いている社員さんにお話を伺いました！

今回お話しをお伺いしたのは入社15年目の松本洋幸さん。

Q 入社したきっかけを教えてください。

A 別の会社の社員として担当していた現場で小柳社長と知り合いました。

小柳内装が社員の横の繋がり、社内の風通しの良さを大事にしているのをみて、良い会社だなと思い、入社を決めました。

小柳社長と一緒に仕事をするようになり、いろいろ教えてもらいました。人との繋がりが大事であること、人間関係を円滑にすればものごとがうまく運ぶことを学ばせてもらいました。

Q 仕事内容はどのようなものでしょうか？

A 軽量鉄骨で組んだ骨組みに“軽鉄くん”で石膏ボードを貼っていくのが主な作業です。

新築の現場、店舗リニューアルなど改修の現場、どちらもあります。

施設内で営業中に仮囲いをして、ビルの閉館後や、駅舎を閉めたあとに作業をします。

内装のもとになる重要な部分を施行しているプライドがあります。いつも最高の仕事をしようと思っています。

松本さんありがとうございました。

続いて小柳社長にもお話をお伺いしました！

Q 会社のこれからの目標をお聞かせください

A 人材育成に力を入れていきます。

10年くらい仕事をしないと、仕事の意味なんてわからないと思っています。

大人になって、仕事を選ぶ時がきて、仕事に就く。興味があること、やりたいと思っていたことなどあると思いますが、思った通りになるかどうかはわかりません。会社に入っても、仕事内容の他に、職場の人間関係というものがあります。

小柳内装では、作業の仕方を教えることや、仕事に必要な資格を取得するための支援はもちろんですが、コミュニケーション能力など、人間関係に必要な資質を育成することも重要だと思っています。そういった意味での人材育成を進めていきたいと考えています。

Q 将来のメンバーへのメッセージをお聞かせください

A 建築現場の仕事は、先輩社員とも他社の人とも良い人間関係を築かないと良い仕事はできません。一人で完結する仕事はあくまで一人きりの規模ややりがいしか得られません。

きちんとコミュニケーションをとって最後まで仕事をやりきれる人になってほしい。

自分という商品の強みはなんなのか、弱みはなんなのかを常に意識して周りとの関係性を築ける人と仕事をしたいと思っています。

小柳社長ありがとうございました。

さらに詳しい情報はこちらから！
https://www.koyanaginaisou-recruit.jp/

募集要項

地図

場所はこちら。

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